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      集團召開機關中層干部試用期滿考核述職暨年度工作述職評議會議
      發布時間:2020-05-15 10:41:11

      為進一步提高集團中層管理干部履職能力,客觀評價一年來的現實表現和工作業績,營造擔當作為、干事創業的良好環境,319日上午,集團召開機關中層干部試用期滿考核述職暨年度工作述職評議會議,會議由集團黨委書記、董事長劉征主持,集團領導班子成員、監事會主席、各部門負責人參加會議。

      會上,各部門負責人依次作述職報告,就一年來的個人工作情況、認識體會和下一步工作思路作了詳細匯報,各分管領導分別對述職人的德、能、勤、績、廉等方面進行了綜合評述,肯定成績的同時也提出了意見建議,為部門工作開展指明了方向。                 

      田喜關總經理就述職情況講了意見,他表示,各部門負責人的述職報告有總結、有分析、有體會,大家通過一年多的努力,掌握了一定方法,積累了一定經驗,部門工作也卓有成效??隙ǔ煽兊耐瑫r,田總對各部門負責人也提出要求:要進一步加強學習,進一步提高工作質量,進一步完善工作制度,進一步提高思想站位,進一步注重工作細節,充分發揮部門工作人員的積極性,確保各項工作任務落到實處,為集團發展做出新的貢獻。

      會議最后,劉征董事長作了總結發言。劉征在總結講話中系統梳理了一年來的工作重點、難點與亮點,充分肯定了集團各部門一年來所取得的成績。他指出,各部門負責人自選調至集團工作以來,帶領各部門踏實工作、攻堅克難,在較短時間內實現了集團從無到有、規范運轉的目標,為集團發展奠定了堅實基礎,2019年的各項工作更是較往年有了明顯進步和成長。

      劉征強調,述職工作既是總結,又是檢視,各部門工作整體是好的,但差距和不足也是客觀存在的,主要表現在思想認識和集團黨委要求還有一定差距,工作標準和崗位職責還有一定差距,工作水平和集團發展還有一定差距,各部門負責人要正視差距和不足,繼續加強學習,進一步提高對下領導能力和對外協調能力,不斷提升自身綜合素質;同時,還要進一步統一思想認識,提高工作水平,把思想和行動統一到集團黨委要求上來,牢固樹立一盤棋思想,落實領導責任,確保步調一致,奮力開創集團跨越式發展的新局面!


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